أخصائي ثقافة ريادة الأعمال أول

1- إجراء الدراسات والبحوث المرتبطة بثقافة وبيئة ريادة الأعمال في المملكة لفهم الوضع الحالي لها من ناحية نقاط القوة والضعف فيها.

2- التواصل مع رواد الأعمال والشركات الناشئة لتحديد التحديات التي يواجهونها واحتياجاتهم على صعيد بيئة ريادة الأعمال.

3- المشاركة في وضع المبادرات والاستراتيجيات المرتبطة بثقافة وبيئة ريادة الأعمال بناء على احتياجات رواد الأعمال والشركات الناشئة وبالتنسيق مع الجهات الخارجية المعنية.

4- تنفيذ المبادرات والاستراتيجيات من قبل مزودي الخدمات أو الهيئة بالتعاون مع الجهات الخارجية حسب نوع المبادرة التي يتم تنفيذها.

5- تقييم المبادرات والاستراتيجيات التي تم تنفيذها بالتعاون مع الجهات الخارجية ومدى تلبيتها لاحتياجات والتحديات التي يواجهها رواد الأعمال والشركات الناشئة في المملكة واقتراح مجالات التحسين عليها لمدير إدارة ثقافة ريادة الأعمال.

6- تقييم أداء مزودي الخدمات وإعلام مدير إدارة ثقافة ريادة الأعمال بنتائج التقييم لاتخاذ ما يلزم من إجراءات.

7- التعاون مع الجهات الداخلية في الهيئة والجهات الخارجية للعمل على حل الشكاوى والمعوقات التي يواجهها رواد الأعمال والشركات الناشئة في المملكة ودعم أعمالهم.

8- التنسيق مع الجهات الداخلية في الهيئة والجهات الخارجية للعمل على وضع برامج تدعم ثقافة ريادة الأعمال في المملكة.

9- التنسيق مع قطاع التواصل بهدف تنظيم وعقد ورش توعوية لنشر ثقافة ريادة الأعمال للجمهور والتوعية بأهمية ريادة الأعمال والخدمات التي تقدمها الهيئة لهم.

10- حفظ وأرشفة أية سجلات وتقارير وبيانات وتحديثها بشكل مستمر.

11- إعداد ورفع أية تقارير تطلب من قبل المدير المباشر في نطاق العمل.

12- القيام بأي مهام توكل إليه من قبل المدير المباشر في نطاق العمل.

1- التواصل والعلاقات.

2- التوجيه والإرشاد.

3- التميز المهني.

ريادة الاعمال او مايعادلها