قائد فريق تطوير مبادرات المناطق

الهدف العام للوظيفة:

إجراء الدراسات والبحوث المتعلقة حول الميزة التنافسية في المناطق، والمشاركة في وضع المبادرات والإستراتيجياتوتنفيذها بالتعاون مع الجهات الداخلية والخارجية وقياس أثر تطبيق تلك المبادرات على تطور أعمال المنشآت الصغيرةوالمتوسطة في تلك المنطقة ، بالإضافة لإيجاد حلول  للمعوقات بالتعاون مع الإدارات المعنية في (منشاّت) أو مع الجهات الخارجية  وذلك لغرض رفع مستوى مساهمة المنشآت الصغيرة والمتوسطة .

المسؤوليات الإدارية:

تحديد الفرص الاستثمارية في المناطق للمنشآت الصغيرة والمتوسطة بناء على نتائج الدراساتوالبحوث التي تم القيام بها.

إجراء الدراسات والبحوث المتعلقة بالميز التنافسية في المناطق وتنمية المناطق الواعدة بهدف فهمالوضع الحالي للقطاع وارتباطه بالاقتصاد السعودي ورفع التقارير بنتائج تلك الدراسات.

تنفيذ الميزانية السنوية التقديرية للقسم بعد اعتمادها ومراقبتها بشكل دائم للتأكد منالاستخدام الأمثل لكافة الموارد المتاحة وتنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية.

تقدير وضمان توفر جميع الموارد والتقنيات اللازمة لقيام القسم بجميع مهامه وعملياته اليوميةوضمان الاستخدام الأمثل والفعّال لها.

توثيق وتطبيق كافة السياسات والإجراءات في القسم ومراجعته وتطويره بشكلمستمر.

متابعة تنفيذ المبادرات والإستراتيجيات بالتعاون مع الإدارات المعنية والجهات الخارجية بهدفنمو أعمال المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المناطق.

تنسيق الاجتماعات الدورية مع المنشآت الصغيرة والمتوسطة، والتعاون مع الجهات الداخلية والخارجية للهيئة لحل الشكاوى والمعوقات والتحديات التي يواجهونها في الأسواق المتعلقة بالمناطق.

تنظيم وعقد ورش عمل بهدف أخذ رأي المشاركين في ورش العمل حول محتوى برامج المشاريع التي سيتم تنفيذها.

متابعة اتجاهات التغيرات في وضع مبادرات واستراتيجيات جديدة تهدف الى دعم وتطور أعمال المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المناطق ولتلبية احتياجاتهم.

التأكد من سير عمل المشاريع المخطط لها ومتابعة مخرجاتها والفترة الزمنية للمشروع.

التنسيق مع قطاع التواصل بخصوص إعداد ونشر منشورات عن أسواق المناطق للجمهور.

إعداد ورفع أي تقارير تطلب من قبل المدير المباشر في نطاق العمل.

المؤهلات الدراسية / الشهادات المهنية : 

شهادة بكالوريوس في إدارة الاعمال او ما يعادها .

الخبرات المهنية : 

5 سنوات خبرة على الأقل

ادارة اعمال او ما شابهها